中共365beat中文版有限公司委员会
关于内部竞聘集团党群人事部副部长岗位的公告
根据党委《中层管理人员管理办法（修订）》及工作需要，为将集团党群人事部副部长选配到位，现将内部竞聘相关事项通知如下：
一、岗位名称及竞聘名额
365beat中文版有限公司党群人事部副部长1名
二、竞聘条件
（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，做到“两个维护”，在思想和行动上同党中央保持高度一致。
（二）有强烈的事业心和责任感，具有较突出的工作业绩。
（三）有较强的经营管理能力、开拓创新精神和依法治企意识。
（四）具有较强的学习能力、一定的专业知识和较强的工作适应能力。
（五）具有良好的个人品行、职业操守，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，坚持原则，团结协作，热爱忠诚企业。
（六）具有能够正常履行职责的身体条件，符合任职回避、竞业限制等相关规定。
（七）大学本科及以上学历，中共正式党员。
（八）采取竞争上岗方式提任中层副职的，应当具有基层管理人员或集团本部主管以上专业岗位 1 年及以上工作经历，或集团内工作累计满2年，或具有3年以上与任职岗位相关的工作经历。
（九）年龄一般不超过45周岁。
（十）对特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以破格使用。但应当经集团党委会集体研究决定。
三、岗位主要职责
集团党群人事部部副部长职位：协助部门负责人做好部门党建相关工作。
四、薪酬待遇
按公司相关规定执行。
五、竞聘程序
（一）报名
通过集团公司官网、文件等渠道发布竞聘信息。
报名时间：2023年6月5日上午9:00—6月9日下午17:00（不少于5个工作日）。
报名方式：有竞聘意愿的人员填写报名表（见附件），在规定时间内将报名表电子文档发送至指定邮箱：1824183429@qq.com，联系人：许杰。
（二）资格审查
集团党群人事部负责对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的人员进入综合测试环节，资格审查贯穿竞聘全过程。
（三）综合测试
1.参与综合测试人员比例原则上不低于1:2，如岗位仅有1人参与竞聘的，其面试分数在80分及以上的，方可进入下一程序。
2.成立考核小组，负责组织综合测试。
竞聘考核组成员由集团党委书记、董事长，专职党委副书记、党群人事部部长、行政管理部部长及纪检监察部负责人组成。
3.面试时，由集团党群人事部、纪检监察部随机抽取职工代表3人进行现场监督。
4.测试采用面试的方式进行，测试题目由集团党委书记审题后实施，综合测试成绩在集团内部公开发布。
5.如集团内部竞聘未能产生合适人选的，将对相关岗位面向集团外部招聘。
（四）组织考察
1.集团党群人事部根据综合测试情况，形成综合意见，报集团党委确定考察对象，由集团党群人事部对考察对象进行考察。
2.由党群人事部形成考察工作方案。党委选派人员组建考察组，考察组负责人应当由思想政治素质好、具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。
3.考察公示。考察对象公示通过在集团公示栏张榜公示，时间不少于3个工作日（从公示的第二个工作日起算）。
4.根据考察工作方案组织考察。
5.综合考察情况，形成书面考察报告，提交集团党委会审议。
六、讨论决定和任职
1.召开集团党委会议，根据考察结果集体研究任用人选。进行任前公示，公示期不少于5个工作日（从公示的第二个工作日起计算）。
2.公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响其任用的，依法办理相关手续。
3.组织谈话。党委指定专人对拟任职人员任前谈话。
4.发文，并组织送任。
附件：
竞聘报名表.docx
中共365beat中文版有限公司委员会
2023年06月02日
